Werkplekonderzoek
Observatie op de werkvloer, analyse van houding, taakbelasting en omgevingsfactoren.
- Korte intake met HR/leidinggevende
- Observatie en gesprek met medewerkers
- Praktische quick wins direct op de werkplek
Bedrijfsbegeleiding
Gezonde mensen, gezonde organisatie. Praktische begeleiding op de werkvloer met als doel meer vitaliteit, minder verzuim en beter presterende teams.
Programma’s
Bedrijfsbegeleiding is altijd maatwerk, maar komt grofweg neer op drie pijlers: analyse van de werkplek, werken met teams en gerichte begeleiding van individuele medewerkers.
Workshops & teamprogramma’s
Groepssessies rond thema’s als vitaliteit, stress, bewegen en voeding op het werk.
- Interactieve sessies met concrete opdrachten
- Focus op toepassen in de dagelijkse praktijk
- Optioneel vervolgsessies met voortgangsmeting
Individuele begeleiding
Persoonlijke ondersteuning voor medewerkers die willen werken aan betere belastbaarheid, energie en duurzaam werkplezier.
- Focus op gedrag, routines en fysieke belasting in werk & sport
- Concrete acties waarmee iemand direct verbetering merkt
- Periodieke voortgangsgesprekken met heldere, meetbare doelen
- Terugkoppeling aan organisatie alleen op procesniveau (nooit inhoudelijk of medisch)
Aanpak
We werken in duidelijke stappen, met vaste momenten voor terugkoppeling. Bij langere trajecten worden voortgang en resultaten vastgelegd in rapportages, zodat keuzes transparant en onderbouwd zijn.
1. Kennismaking & doelverheldering
Gesprek met HR of leidinggevende over vraagstuk, organisatiecontext en gewenste resultaten (bijvoorbeeld minder verzuim, hogere inzetbaarheid of betere samenwerking).
2. Analyse
Interviews, observaties op de werkvloer en analyse van taken, belasting en werkprocessen. Waar gewenst betrekken we bestaande data zoals verzuimcijfers of medewerkerstevredenheid.
3. Plan & voorstel
Concreet voorstel met interventies (workshops, coaching, werkplekonderzoek), planning en meetbare indicatoren. Dit wordt vastgelegd in een kort rapport dat als basis dient voor akkoord.
4. Uitvoering
Uitvoeren van sessies, coaching en werkplekbezoeken. Medewerkers krijgen praktische tools en opdrachten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse werkzaamheden.
5. Voortgang & terugkoppeling
Tussentijdse terugkoppeling aan opdrachtgever met observaties, deelname, knelpunten en eerste resultaten. Bij langere trajecten gebeurt dit periodiek in de vorm van korte voortgangsrapporten.
6. Evaluatie & eindrapport
Gezamenlijke evaluatie van doelen en behaalde resultaten. U ontvangt een eindrapport met samenvatting van het traject, belangrijkste inzichten en concrete aanbevelingen voor borging en eventueel vervolg.
Bij trajecten over meerdere maanden leggen we de ontwikkeling vast in rapporten, zodat u per fase
inzicht heeft in inzet, voortgang en effecten binnen de organisatie.
Werkplekonderzoek
Een werkplekonderzoek richt zich op de concrete situatie van medewerkers: werkhouding, inrichting, taakopbouw en herstelmomenten. We kijken naar wat direct aangepast kan worden en wat structureel aandacht vraagt.
- Observatie van werkplek en werkzaamheden
- Korte gesprekken met betrokken medewerkers
- Direct toepasbare tips en aanpassingen
Na afloop ontvangt u een beknopt rapport met:
- Overzicht van belangrijkste bevindingen
- Adviezen op korte termijn (quick wins)
- Aanbevelingen voor beleid, inrichting of training op langere termijn
Offerte en planning
Elk traject is maatwerk. Op basis van uw vraag en de gewenste omvang stellen we een voorstel op met helder overzicht van uren, reiskosten en eventuele rapportages. Bij langere trajecten nemen we de momenten van voortgangs- en eindrapportage expliciet op in de planning.
Veelgestelde vragen
Werken jullie op locatie?
Ja. We komen op locatie voor onderzoeken, workshops en coaching.
Hoe lang duurt een traject?
Afhankelijk van doelstelling: van 1 dagdeel tot enkele maanden.
Zijn de kosten aftrekbaar?
Zakelijke uitgaven volgens fiscale regels. Vraag je boekhouder om advies.